00-1010近很郁悶。先招人才組建團隊需要錢，先找投資人需要技術團隊。

近期要去杭州發展，腦子里有一個我認為好的可行的社交APP想法，但是開發的一個APP是不能用想法搭建的，所以一個月前就開始寫靈感，所有的成功都是靈感。但是起草完之后，幾乎都是在網上找到的。我笑了。我能想到的，別人能想到的，只是沒有意識到而已。雖然有很多相似之處，但未必可以說我的想法沒有用。這款產品終究會出來的，不確定是不是已經有社交巨頭在開發了，但是還沒有成型，也沒有正式使用。

我有很多問號，為什么窮人創業難，就是因為認知差。為什么有錢人為了公益捐了那么多，卻沒有人做好如何率先比較全面建成小康社會的工作？難道只是為了提供就業崗位，只是為了給老百姓送飯！因為.富人路過，自己思考。有各種各樣的。我們為什么不在這里談論它們？

以上原因就是我想做的事情，這也是我想做APP的原因，把有錢人聚在一起，推動經濟發展，帶動基層群體發揮致富的潛意識，或者其他的東西，給基層群體更多的致富機會。這里有些人可能會質疑富人驅使窮人致富。無論誰為企業，工作，都必須有人工作！其實是有辦法解決的。其中一個產品概念提到了新的企業模式。老板和員工的關系：打破了傳統的工廠工資制度。員工既是工人，也是老板。老板只是提供一個平臺，比較省心。有沒有人聽說過，工廠員工每周雙休或單休，每天工作不到10個小時，就能拿到2萬/月甚至更多的工資？事實上，這是有可能實現的。簡單來說，員工就是工人，員工就是合作伙伴。比如：老板提供平臺(工廠)和相關培訓，工人生產銷售自己的產品(團隊)，這樣銷售的生產力就高很多，開發更多的外部合作伙伴來生產實現被動收入。為自己工作不累，都是為了公司。留下來當老員工的可以招新員工。

迷迷糊糊的時候，總能想到未來幾年使用這款產品的場景。無論你去世界的哪個地方，都是方便安全的。其實我覺得我的想法有點大膽，可以肯定。雖然有點包裝，但我個人認為其實是需要的。它涉及到與伙伴國家廣泛的技術領域，我相信如果有人能順利發展，它將是一個很好的出路。

說了這么多口頭禪，回到主題，先招技術團隊不合適，找投資人沒說服力。光靠一個想法是不可能讓別人投資的，主要是你連BP、PPT都當不了，不能給投資人看稿！

請各位大神給我們一些建議和意見。